1、报名条件

1、学历：境内外高等院校2013年应届全日制本科生、硕士研究生、博士研究生；

2、专业：总分行管理培训生岗位不限专业；总分行IT类岗位主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业；其他业务类岗位主要为金融、经济、财务、会计、营销、管理、法律等经济管理类相关专业；

3、申请职位数量：非管培生职位最多可申请一个总行职位和两个分行职位（省分行及其所辖行视为一行），同一行内只能选择一个职位；管培生职位最多可申请一家行的管培生职位。4、申请多个职位的筛选规则：申请多个职位时，简历将在每个职位的简历筛选环节平行处理、具有同等机会，但如其中一个职位筛选通过后，其他职位的申请自动失效（直至该职位后续环节未通过时），应聘者需慎重选择投递职位。管培生职位优先筛选。

2、招聘流程

考试大体流程是：简历投递 -> 资格审核 -> 机考 -> 面试 ->体检 -> 签约录用

1、简历投递：截止时间为2012年10月28日24时，部分分行可能提前至10月21日24时，请同学们尽早投递简历。

2、资格审核：时间为10月22日至10月30日，期间部分分行可能会安排面试预选，请注意查收相关信息。

3、统一机考：2012年11月17日下午，具体时间以准考证为准。

4、面试：11月下旬至12月中旬。

5、体检及录用：12月下旬至次年1月。

3、考试内容

交通银行考试内容为专业知识、行测、英语及性格测试四部分。

考试形式是机考，会有倒计时，分两部分计时，第一部分是行测，70分钟70题，第二部分综合题，50分钟55题。第一部分倒计时结束会自动进入第二部分，行测题时间很紧，抓紧做，第二部分时间相对宽裕。

第一部分：分为四个小部分，言语理解20题，逻辑推理，数学题，资料分析题；

第二部分：分为英语阅读，情景判断，经济金融，时事政策，交行认知。

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