(面试时间25分钟，5道题，材料题有题本，其余没有题本，有笔纸，现场不公布成绩，晚上电话通知体检)
(工信部考务：五名考官，其中四名女考官。有引导员。五名工作人员，读题，有草稿纸和笔，小材料有题签，现场有时钟，提前5分钟有提醒且考官提前一分钟也提醒。工信部当晚出成绩，等额体检)
(天津保监局考务：结构化面试共5题，25分钟，最后一道题有题签。提前5分钟提醒。天津保监局22日考专业课，23日经济岗和法律岗全体考无领导，24日经济岗考结构化，25日法律岗考结构化)
1.单位里有些人说：“能干的人活都多，不如隐藏实力还能少干点活”，请谈谈你的看法?
2.市政府打算开展法律进社区活动，安排律师对居民的法律问题进行解答，此政策由政府出资，该政策能否落实需要进行前期的调研，请问你如何开展调研工作?
3.政府要召开一个简政放权的部署会，在会议前半小时，小周发现会议资料与中央最新文件表述有出入，及时向领导反映了情况，领导批评了会议起草部门的同事，同事对小周不满，认为小周好出风头，小周很郁闷。你是小周的同事，如何安慰他，请现场模拟。
4.政府实施简政放权，开通政务热线电话，市长热线深受群众喜欢，工作人员反映很多群众打来电话的咨询内容并非受理范围，市民也抱怨这些电话挤占热线资源，意见很大，如果你是负责市场咨询热线的小刘，你可以给领导提出什么建议?
5.(题签)：某地发生了自然灾害，小李负责发放救灾物资。救灾物资发放现场有群众反映物资的发放不公平，领的多少全靠关系。群众在现场产生争执，有记者在现场。
面对这样的状况，小李立刻安抚群众情绪，并向群众解释：物资的发放是有相关规定的，不存在不公平。
接着，小李跟媒体沟通：请媒体先不要采访，等工作人员处理完以后再来采访。
(问题)：请评价小李的做法，你有什么改进建议?
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